路達(廈門)工業有限公司
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      通過每年一度的校園招聘,來自全國五湖四海的莘莘學子們攜著夢想與激情,匯聚在路達的舞臺上,努力書寫著人生新的一頁。

      路達歷來對應屆生培養高度重視,公司已經建立起完善的應屆生培養機制,鼓勵應屆生從基層茁壯成長,不斷提升個人才能,在路達充滿激情的創業環境中脫穎而出,與路達共同成長,最終實現個人的目標與價值。

 

    ■ 入職培訓(一周)/軍訓

     協助應屆生從“學生”向“社會人/職業人”的角色轉變,了解企業運作模式,了解職場成功規則,并根據各人員的專業、能力、發展意愿定崗,規劃未來合適的職業發展規劃。

 

    ■ “雛鷹成長營”

     每年,公司都會成立“雛鷹成長營”,持續推動應屆生入職融職、成長提升。在“雛鷹成長營“中,應屆生可以:

      →學習公共及專業類基礎知識,夯實職業基礎;

      →與專業講師及技術精英零距離接觸,吸取前輩經驗;

      →與新老應屆生交流、共享分享成長經驗;

      →定期的團隊訓練,磨練意志,提升職場競爭力。

 

   ■ 在激勵中成長

     公司每年都會開展專項的應屆生工作業績及能力考核,對表現優秀的應屆生給予崗位提拔、薪資提升、培訓機會等,保證應屆生的成長得到及時、到位的激勵。

 

      健全的培養機制、良好的學習氛圍,使一批批應屆生隨著公司的發展逐漸成長為公司各部門的骨干精英。應屆生培養是路達發展的重要人才戰略,我們期待有更多優秀的應屆生能夠在路達實現自己的理想、展示自己的才華。

 

 

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